採用から定着まで、
人の課題をまるごと解決する
「採用しても定着しない」「人事担当者がいない」「評価制度が整っていない」──
中小企業が抱えるHR課題に、実務レベルで踏み込みます。
HRサービス
採用支援から制度設計・研修まで、人に関するすべての業務をサポートします。人事担当者がいなくても、経営者が一人で悩まなくても済む環境をつくります。中小企業の「人の問題」を、プロが実務ごと引き受けます。
💡 導入企業のメリット
採用・定着・制度・労務──人の課題をすべてカバーします。
求人設計・スクリーニング・面接調整を代行。採用活動にかかる経営者の時間と費用を大幅に削減します。
オンボーディング設計・入社後フォローアップの仕組みを整備。せっかく採用した人材が辞めない環境をつくります。
公平な人事評価制度の導入で社員満足度が上がり、組織のエンゲージメントと生産性の向上につながります。
就業規則・雇用契約書の整備サポート。法的リスクを未然に防ぎ、安心して雇用できる環境を整えます。
人事のアウトソーシングで経営者が本業に集中できる環境を実現。採用から制度運用まで丸ごとお任せください。
💡 支援の流れ
HR課題のヒアリングから効果測定まで、伴走します。
HR課題のヒアリング
採用・定着・制度・労務の現状を把握。どこに課題があるかを一緒に整理します。
優先課題の整理と提案
スポット対応か継続支援かを設計。今すぐ着手すべき課題から中長期の制度整備まで提案します。
採用・制度整備の実行支援
媒体選定・規程作成・研修設計など、実務をすべて代行・サポートします。
運用サポート
月次での進捗確認・改善提案。導入して終わりではなく、定着するまで伴走します。
効果測定
採用数・定着率・従業員満足度を可視化。PDCAを回しながら組織力を継続的に高めます。
💡 費用について
ご状況と支援内容に応じた個別提案です。スポット対応から継続契約まで柔軟に対応します。
※ 具体的な料金はヒアリング後にご提案します。まずはお気軽にお問い合わせください。
🤝 三方よしの仕組み
企業
採用力・組織力が上がり、経営の安定基盤ができる。経営者が本業に集中できる環境が整う。
従業員
適切な評価と働きやすい環境が整い、長く安心して働ける。モチベーションと成長機会が得られる。
社会
中小企業の雇用の質が高まり、働く人の生活が豊かになる。地域の雇用を守り、活性化につなげる。
💡 サービスのまとめ
採用・定着をワンストップで支援
求人設計から入社後フォローまで一貫支援。採用して終わりではなく、定着・活躍までを見届けます。
評価・制度で組織の土台をつくる
就業規則・評価制度・等級制度の整備により、社員が長く安心して働ける組織の仕組みを構築します。
経営者の人事負担をゼロにする
採用・労務・制度設計まで、HR業務のアウトソーシングにより経営者が本来の仕事に専念できる環境を実現します。